F7. Développer votre agilité relationnelle
Mieux se connaître pour mieux interagir – Méthode DISC
Agilité relationnelle – niveau 1
Et si la qualité de vos interactions professionnelles commençait par une meilleure connaissance de votre propre mode de fonctionnement ?
Cette formation propose un temps structurant pour comprendre ses réactions, ses leviers et ses zones de tension, afin d’interagir avec plus de clarté, de stabilité et d’agilité dans les relations professionnelles.
À qui s’adresse cette formation
Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant mieux se connaître pour améliorer la qualité de leurs interactions professionnelles, notamment :
- professionnels en relation régulière avec des clients, partenaires ou équipes
- managers, responsables d’équipe
- indépendants et entrepreneurs
- toute personne souhaitant gagner en justesse relationnelle dans son environnement de travail
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Les situations concrètes traitées
Cette formation répond notamment aux situations suivantes :
- prise de poste, évolution professionnelle ou changement de contexte
- besoin de mieux comprendre ses réactions en situation d’enjeu ou de pression
- interactions professionnelles parfois sources d’inconfort ou d’incompréhension
- difficulté à ajuster sa communication selon les interlocuteurs
- volonté de gagner en stabilité, en lucidité et en agilité dans ses relations professionnelles
Ce que vous allez développer
À l’issue de la formation, les participants développent leur capacité à :
- comprendre leur fonctionnement comportemental à travers la méthode DISC
- identifier ce qui les motive, les freine ou les met sous tension
- repérer leurs réactions naturelles en situation d’enjeu
- distinguer fonctionnement naturel et fonctionnement adapté
- définir des leviers personnels d’ajustement pour interagir avec plus de maîtrise
- renforcer leur impact relationnel dans le cadre professionnel
L’approche FlowHumans
Cette formation constitue une porte d’entrée individuelle dans l’approche FlowHumans.
Elle s’appuie sur la méthode DISC 4Colors, les apports des neurosciences et une pédagogie expérientielle, centrée sur l’expérience vécue.
L’objectif : développer une meilleure connaissance de soi pour ajuster sa communication, ses décisions et ses interactions professionnelles avec plus de justesse et de fluidité, sans se renier.
Modalités pratiques
- Durée : 5h
- formation collective : 3h30 en présentiel
- accompagnement individuel post-formation : 1h30 (présentiel ou distanciel)
- Format : formation hybride (avant / pendant / après)
- Modalités : présentiel – intra ou inter-entreprise
- Évaluation : questionnaire amont, quiz, exercices, feedbacks et attestation de fin de formation
- Adaptation : programme adaptable selon le secteur d’activité (ex. immobilier)
- Financement : formation finançable via portage Qualiopi (selon conditions)
Intervenante
Patricia Hoareau
Formatrice certifiée & consultante certifiée DISC 4Colors
Plus de 20 ans d’expérience commerciale et relationnelle terrain