Les origines et les fondements de la méthode DISC 4Colors

La méthode DISC 4Colors initiée par Brigitte Boussuat s’appuie sur un ensemble de travaux théoriques et scientifiques qui ont façonné notre compréhension actuelle des comportements humains. Son socle historique remonte aux recherches du psychologue américain William Moulton Marston, qui a mis en lumière quatre grandes dynamiques comportementales observables dans la manière d’agir, de réagir et de communiquer. Ce modèle simple et fonctionnel est devenu la base du DISC moderne.

Le modèle a ensuite été enrichi par les contributions du psychiatre Carl Gustav Jung, dont les travaux sur les quatre fonctions psychiques (penser, sentir, intuiter, ressentir) et les attitudes (introversion / extraversion) ont apporté une lecture plus fine des préférences individuelles. Ces apports permettent aujourd’hui de mieux comprendre la façon dont chacun perçoit l’information, prend des décisions et se positionne face aux autres.

Au fil du temps, la méthode s’est nourrie d’approches complémentaires qui éclairent différemment les comportements.
La psychologie positive de Martin Seligman a introduit une vision orientée forces, permettant de valoriser les ressources naturelles des individus plutôt que de corriger leurs manques.
Les travaux de Gregory Bateson et de l’école de Palo Alto ont apporté une lecture systémique des interactions, essentielle pour comprendre comment un comportement individuel prend sens dans une dynamique collective.
Les avancées en neuropédagogie, notamment grâce à John Medina, ont permis de relier les comportements au fonctionnement du cerveau, à l’attention, à la mémoire et à l’émotion, donnant un éclairage concret sur la façon d’apprendre, de communiquer et d’influencer.

La méthode s’appuie également sur la Programmation Neuro-Linguistique développée par Richard Bandler et John Grinder, qui a mis en évidence l’importance des perceptions, des modèles internes et des stratégies mentales dans nos comportements. À cela s’ajoutent les apports de l’analyse transactionnelle d’Éric Berne, qui a permis de mieux comprendre les mécanismes relationnels, les positions de vie et les scénarios d’échange.

Découvrir comment communiquer efficacement avec chaque profil DISC

Ce que révèle le test DISC

---