Formation se connaître
Quittez ce radeau et embarquez sur votre navire en décryptant vos préfèrences comportementales et celles des autres.
1 formation se connaître
Tableau des formations se connaître
| Développer son intelligence relationnelle | |
|---|---|
| Test de profil PRO | 🟢 |
| Test de Profil EQUIPE | |
| Coaching debrief profil | 🟢 |
| Initiation méthode DISC | 🟢 |
| Consolidation méthode DISC |
Demande de renseignement
Nous vous répondons sous 24 heures.
Formation très enrichissante.
⭐⭐⭐⭐⭐Le rythme est bien adapté au groupe, les explications et les exemples sont pertinents. Patricia, la formatrice, est attentive à chacun et sait mettre à l’aise. Les mécanismes décryptés permettent à chacun de pouvoir mieux se connaitre et comprendre le fonctionnement des autres pour une meilleure communication, l’objectif est atteint !
Visité en septembre
Quelle bonne idée !
⭐⭐⭐⭐⭐Ce fut un moment très enrichissant autant sur le plan personnel que professionnel, je ne doute pas une seconde que cette découverte va me faire progresser et surtout me simplifier la vie.
Encore merci pour le partage de connaissances.
Je ne peux que recommander cette formation !
Visité en octobreFormation intéressante et utile.
⭐⭐⭐⭐⭐La formation a permis à chacun de participer, de s’investir et de communiquer afin de comprendre les différentes notions abordées. J’ai eu des réponses à toutes mes questions immédiatement et très clairement. La carrière professionnelle de la formatrice, riche de différentes expériences, lui permet de s’adapter à chaque profil des participants et à comprendre la problématique de chacun. Un grand merci, pour la qualité de la formation. Visité en septembre
Derniers articles de la Minute Flow’
Dans la Minute Flow‘ nous traitons de nombreux sujets autour de l’agilité relationnelle, la méthode DISC, la vente ou le management. Tous nos articles sont sourcés et intègrent les dernières découvertes en neurosciences et neuropédagogie.
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#5 Le conflit n’est pas un échec : c’est un puissant révélateur
AttentionLe cerveau ne craint pas le conflit.Il craint l’incertitude émotionnelle qu’il génère.Les travaux d’Antonio Damasio montrent que lorsqu’une interaction active une menace relationnelle, l’émotion précède toujours la raison. Autrement dit : ce n’est pas le désaccord qui pose problème, mais ce qu’il vient toucher chez chacun. Intérêt Dans l’imaginaire collectif, le conflit reste associé à…
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#4 Une même situation. Quatre réactions.
Face à une situation identique, notre cerveau ne lit jamais la même histoire.Les neurosciences le confirment : nous ne réagissons pas aux faits, mais à l’interprétation que notre système émotionnel en fait (Damasio). Résultat : un même contexte peut générer quatre comportements très différents… et autant d’incompréhensions. Comprendre pourquoi nous ne réagissons jamais tous pareil…
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#3 Mieux gérer les tensions du quotidien
Dans la plupart des situations professionnelles, le vrai problème n’est pas le conflit. Ce sont les micro-tensions qui s’accumulent en silence. Soupirs, mails laconiques, silences prolongés ou délais qui s’étirent : autant de signaux faibles souvent ignorés… jusqu’à ce que la situation explose. Or, il est possible de désamorcer bien avant ce point critique. Le…
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#2 Comment gérer 1 client fermé?
Selon les travaux d’Antonio Damasio (1994), « le cerveau décide émotionnellement avant de décider rationnellement ». Lorsqu’un client se ferme, ce n’est jamais par hasard : son système limbique cherche à se protéger. Le lire correctement devient alors un super-pouvoir relationnel. Quand le client a peur de perdre le contrôle Un client « fermé »…
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#1 DISC et relation client : 4 approches… 4 styles !
Imaginez une salle pleine de professionnels : un pitch à faire, des objections à traiter, une décision à obtenir.Chaque profil DISC va s’y prendre à sa manière. Plus encore en relation client, où l’on parle d’humain, de perception, d’intuition. Vous reconnaissez votre style dans l’un de ces comportements ? On decrypte pour vous comment chaque…
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