Agilité relationnelle en entreprise: Formation & Team Building

Agilité relationnelle, relation commerciale et dynamiques humaines en entreprise.

Surfer avec agilité dans les interactions à enjeux comme la relation commerciale ou les dynamiques d’équipe, et cultiver des relations créatrices de valeur.


Vendre

Nagez comme un poisson dans l’eau à travers l’univers de la vente et de la négociation, en développant votre influence naturelle.

Icône rouge du profil Dominant DISC, symbole d’action, de décision et de leadership
Interagir

Surfez sur la vague de l’agilité relationnelle pour renforcer les interactions individuelles et collectives pour avancer ensemble.

Icône jaune du profil Influent DISC, symbole de communication, d’enthousiasme et d’énergie sociale.
Se Connaître

Quittez ce radeau et embarquez sur votre navire en décryptant vos préfèrences comportementales et celles des autres.

Icône verte du profil Stable DISC, symbole d’écoute, de bienveillance et de coopération.

Dans la Minute Flow‘ nous traitons de nombreux sujets autour de l’agilité relationnelle, la méthode DISC, la vente ou le management. Tous nos articles sont sourcés et intègrent les dernières découvertes en neurosciences et neuropédagogie.


Secteur d’activité (plusieurs choix possibles)



  • «Le flow, c’est l’expérience optimale »

    « Au fil de mon expérience, j’ai vu à quel point le relationnel peut faire ou défaire une collaboration, une équipe, ou une relation commerciale.
    Car nous ne décodons pas tous l’information de la même manière.
    Un bon relationnel, ce n’est pas un atout, c’est une compétence qui se travaille comme n’importe quel autre levier de réussite.

    Dans les organisations, les difficultés ne viennent pas d’un manque de savoir-faire,
    mais de la façon dont les messages sont perçus, interprétés et transmis.
    Communication interne, management, relation commerciale :
    la qualité des interactions conditionne directement la qualité des résultats.

    FlowHumans accompagne dirigeants, managers et équipes à développer leur agilité relationnelle pour gagner en impact dans leurs échanges internes, leurs ventes et leurs négociations.

    Les formations sont interactives, co-construites et ancrées dans le réel de votre activité.

    Les team-building vont plus loin qu’un moment de cohésion.
    Ils mettent les équipes en situation pour révéler les modes de fonctionnement, créer des prises de conscience et installer de nouveaux réflexes relationnels durables.

    Objectif : faire évoluer les comportements avec des effets concrets et mesurables sur la communication, la coopération et la réussite.
    Parce qu’au fond, le vrai enjeu n’est pas ce que l’on dit, mais la façon dont le message est perçu. »

    FlowHumans a été fondé par Patricia HOAREAU, formatrice certifiée et consultante DISC 4Colors, avec plus de 20 ans d’expérience en commerce, management et accompagnement.
    Inspirés des travaux de Jung, de Marston et des dernières avancées de la neuropédagogie, les accompagnements FlowHumans sont expérienciels et visent à rendre les apprentissages concrets, immédiatement opérationnels et mesurables.


    Patricia Hoareau
    Fondatrice de Flow Humans
Patricia Hoareau, formatrice et consultante DISC 4Colors certifiée , fondatrice de FlowHumans.
Patricia HOAREAU, fondatrice de FlowHumans