Profil ÉQUIPE
Comprendre & optimiser la dynamique collective
Ce que révèle le Profil EQUIPE
Le Profil ÉQUIPE regroupe l’ensemble des profils individuels PRO pour fournir une lecture claire et opérationnelle du fonctionnement collectif, des équilibres comportementaux et des dynamiques relationnelles au sein du groupe.
Chaque participant bénéficie de son Profil PRO individuel.
1. Les modes d’action du groupe
• rythmes de travail dominants
• capacité collective à gérer les priorités
• tendance à l’autonomie ou au besoin de cadre
• réaction du groupe face aux imprévus
• énergie globale dégagée par l’équipe
3. Les motivations collectives au travail
• moteurs dominants : stabilité, innovation, influence, sécurité, résultats
• besoin de coopération, de cadre ou de liberté
• environnement de travail qui favorise la performance collective
• répartition des motivations entre les membres de l’équipe
2. Les styles de communication et d’interaction
• style relationnel majoritaire dans le collectif
• posture naturelle face au feedback
• aisance à collaborer en binôme ou en sous-groupes
• besoins de contexte pour bien travailler ensemble
• zones possibles de malentendus ou de décalages
4. Les réactions du groupe sous tension
• accélération / impulsivité collective
• retrait / prudence excessive
• besoin de contrôle ou rigidification
• dispersion / surcharge émotionnelle
• signaux à surveiller pour prévenir les tensions internes

La méthode DISC-4Colors est un modèle comportemental fondé sur les travaux de William M. Marston et des typologies de Jung, enrichi par les apports récents des neurosciences. Elle met en lumière la façon dont chacun collabore, communique et réagit sous pression à travers quatre dynamiques comportementales simples à observer.
Appliqué à une équipe, le test offre une lecture claire des modes de fonctionnement du collectif, des complémentarités et des zones de friction potentielles. Il permet au manager de mieux comprendre les attentes relationnelles, les rythmes de travail, les besoins de chacun et les points d’attention pour fluidifier la coopération.
L’outil crée rapidement de l’engagement : les équipes apprécient son côté concret, visuel et accessible, ce qui facilite l’appropriation et ouvre des échanges riches, souvent très constructifs.
Un support efficace pour renforcer la cohésion, dynamiser la communication et faire progresser le collectif avec des repères partagés.
Ce que révèle le Profil ÉQUIPE
Associé à une demi-journée de cohésion (3h30), il permet d’améliorer la communication, de renforcer la coopération et d’installer des bases communes pour travailler plus efficacement ensemble.
Une expérience collective dynamique, fondée sur la neuropédagogie, pour transformer les comportements en réflexes de coopération.
Le Profil ÉQUIPE s’appuie sur les résultats des tests DISC PRO de chaque collaborateur pour offrir une lecture globale du fonctionnement collectif.
Il peut être réalisé seul ou intégré à une demi-journée de cohésion (3h30) visant à renforcer la communication, faciliter la coopération et installer des bases comportementales communes.
Au programme: un atelier avec la boussole DISC 4 colors, et un challenge en équipes avec les couleurs DISC.
Chaque participant reçoit son Profil PRO individuel
Un débrief individuel d’une heure peut être ajouté en option.
LE débrief spécifique manager du Profil Équipe est inclus.
Modulable selon vos besoins spécifiques.
Tarif du profil EQUIPE sur devis
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Vous recevrez votre devis personnalisé.
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