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Derniers articles de la Minute Flow’
Dans la Minute Flow‘ nous traitons de nombreux sujets autour de l’agilité relationnelle, la méthode DISC, la vente ou le management. Tous nos articles sont sourcés et intègrent les dernières découvertes en neurosciences et neuropédagogie.
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#30 Posture professionnelle : les clés pour s’ajuster
Posture professionnelle : les clés pour s’ajuster Vous arrivez dans un nouveau poste avec votre expérience, vos compétences et vos habitudes professionnelles. Pourtant, trouver immédiatement la bonne posture professionnelle dans un nouvel environnement demande souvent un temps d’observation et d’ajustement.. Votre façon de communiquer avec les clients paraît très formelle alors que l’équipe privilégie une…
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#29 QVCT : la qualité de vie commence par la possibilité de bien travailler
QVCT ou la possibilité de bien faire son Job. La notion de qualité de vie et des conditions de travail s’est précisée au fil des années, jusqu’à placer plus clairement l’organisation du travail, la prévention, les marges de manœuvre et la qualité des relations professionnelles au cœur du sujet. Un premier article de La Minute…
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#28 Qualité de vie au travail : d’où vient réellement la QVCT ?
Qualité de vie au travail : d’où vient réellement la QVCT ? Un baby-foot, un espace de détente ou une séance de yoga peuvent offrir une respiration appréciable dans une journée de travail. Ces dispositifs occupent pourtant une place très récente dans l’histoire de la qualité de vie au travail. Bien avant leur apparition, les…
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#27 Formation professionnelle : comment ancrer et transférer les apprentissages ?
Formation professionnelle : comment ancrer et transférer les apprentissages ? Que reste-t-il réellement d’une formation quelques semaines plus tard ? Une méthode comprise et mémorisée trouve-t-elle naturellement sa place dans le travail ? Quelles conditions permettent d’ancrer les apprentissages, puis de les transférer dans les pratiques professionnelles ? Une formation peut être appréciée, créer une…
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#26 L’Ego au travail
Ego au travail : affirmation de soi ou obstacle à l’action ? Dans le travail, l’ego est souvent associé à l’orgueil, au besoin d’avoir raison ou à une personnalité difficile. Cette lecture morale réduit pourtant un mécanisme humain beaucoup plus large. L’ego participe à la construction et à la protection de l’image de soi. Il…
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#25 Ces freins invisibles qui empêchent d’agir au travail
Ces freins invisibles qui empêchent d’agir au travail Appeler un client. Relancer un prospect. Dire non à une demande. Négocier un prix. Recadrer une situation. Demander une clarification. Prendre sa place dans une réunion…Dans l’entreprise, certaines actions paraissent simples sur le papier, surtout quand la méthode existe déjà. Pourtant, au moment de passer à l’action,…













